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祥源

企业文化

祥源使命:

中国中产家庭旅游度假方案解决者

祥源愿景
健康地活着
产品健康: 坚持生态优先、绿色发展,为消费者提供健康的产品体验与服务;
企业健康: 坚持可持续的创新驱动模式,规范发展,稳健跨越;
员工健康: 搭建健康的产业平台,让员工充分发挥潜力、拥有较高收入、身心健康。
品牌核心
旅游目的地建造者
山清水秀、人文独特、交通便捷;
尊崇自然、传承文化;
内容产品丰富、休闲度假体系完善;
游客乐于逗留24小时以上并向往反复到达
核心价值观
共赢成就成长
企业精神
激情 专业 团队
激情: 勇于进取,设定挑战性目标;百折不挠,不达目标誓不罢休;敢于担当,直面问题;能折腾,勇于创新,敢于否定自我,能经受挫折的磨炼。
专业: 勤勉好学,不断提升专业能力和职业素养;追求极致,对标世界一流标准;讲究方法,善于学习、实践、总结和传播方法论;重视效果,思考目的,讲究效率,追求效益。
团队: 遵守公司规则,组织利益高于个人利益;尊重他人劳动成果,少评论,多建议,快行动;坦率沟通,讲问题、讲事实、讲解决。
经营理念
产业化投资 专业化运营
战略格局: 始终坚持生态优先、绿色发展,确立了以旅游目的地建造者为品牌核心,建设板块和内容板块相济并重的“一主两翼”战略格局。
投资模式: 立足中国,放眼全球,逐步形成了景区+内容、核心单点资源、景区管理输出以及深度旅游服务等多路径并行的文旅投资模式。
发展蓝图: 以同步国际的战略视角、颇具特色的发展模式,推进文化与旅游的深度融合,全力开创中国旅游度假的新时代。
后台保障: 通过资源整合、产业协同与专业运营,不断建立完善旅游产品设计研发、运营管理、智能系统、资本运营、物业保障等后台支撑体系。
践行责任: 以旅游目的地建设为抓手,探索并践行具有祥源特色的企业社会责任,为社会做出贡献。
组织理念

集体意志 激活经营

集体意志:强化协同,重视规则。

激活经营:业务优先,效率优先。

管理理念

激发每个员工的能量

共同奋斗,共同成长,共享成果

绩效导向,促进优秀人才脱颖而出

干部的表率胜过一切管理

务实为第一要素

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